人才发展体系
迪森始终重视员工的发展，每一位员工在迪森都将经历充满挑战、快速发展的职业道路
三通道职业发展
基层员工 → 骨干精英 → 管理通道、专业通道、合伙人通道
迪森拥有完善的人才培养体系
新入职的员工会配备专属的导师，指导其快速融入公司
定期就行业动向、专业知识聘请专家对全员进行讲授
为使员工获得更快速的成长，公司精心打造不同职业阶段（储备干部、中、高层管理干部、合伙人）的系列人才培养项目
除了线下学习之外，公司还为员工配备海量的网上学习资源
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